2023年是黨的二十大的開局之年，公司團(tuán)委圍繞“關(guān)注青年發(fā)展  聚焦企業(yè)活力”這一主題召開2023年青年座談會暨表彰大會，在表彰先進(jìn)的同時讓團(tuán)員青年代表們齊聚一堂，暢談所感所想，加強與公司之間的交流溝通。集團(tuán)公司黨委書記張超，黨委副書記趙明侃，副總經(jīng)理王正濤等公司領(lǐng)導(dǎo)和工會、工程部、人力資源部負(fù)責(zé)人參加大會并與青年代表深入交流互動。

會議對獲得集團(tuán)公司2022年度“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“青年崗位能手”稱號的團(tuán)員和青年進(jìn)行表彰。兩個總部共計10余個團(tuán)支部，60余名代表參加大會。

第一工程公司張一鳴等團(tuán)員獲集團(tuán)公司2022年度優(yōu)秀共青團(tuán)員，第三工程公司任云創(chuàng)等青年獲2022年度青年崗位能手。獲獎青年和團(tuán)員代表圍繞“我與集團(tuán)公司共成長”暢所欲言，交流成長經(jīng)歷、交流工作心得、交流職業(yè)規(guī)劃，講述自己和集團(tuán)公司共同成長的故事。

獲得洛陽市優(yōu)秀團(tuán)員的第五工程公司豐李高中項目執(zhí)行經(jīng)理劉博聞和大家分享了八年來在集團(tuán)公司平臺上、在“新老傳承”的企業(yè)文化的幫助和扶持下一步一個腳印不斷進(jìn)步、歷練、成長、成就的故事。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理王正濤分享了自己在集團(tuán)公司的工作和成長經(jīng)歷和項目鐵三角管理架構(gòu)，并以“專精特深”的工匠精神為切入點，向大家提出建議，一是從實際崗位工作需求出發(fā)，秉承精品理念、堅持精品意念，為自己量身打造一份精品、標(biāo)準(zhǔn)的工作手冊，用以凝練和總結(jié)，用以傳承、幫助更多的后來者。二是對于工作發(fā)現(xiàn)的問題，青年人要主動擔(dān)當(dāng)，研究和解決這些問題，提升基礎(chǔ)管理能力。三是集團(tuán)公司要不斷完善平臺建設(shè)，持續(xù)關(guān)注優(yōu)秀青年，要利用各種方式和渠道為廣大三建青年開辟奮斗出彩、實現(xiàn)價值的廣闊天地。

黨委書記張超和大家親切座談，對大家提出的“個人發(fā)展與公司發(fā)展融合”“企業(yè)發(fā)展成果與大家共享”等話題予以回應(yīng)和交流。

張超說，我和大家一樣經(jīng)歷了從畢業(yè)到職業(yè)人的蛻變和成長，面對不同的選擇，我們都難免要問自己“若干年后我要成為誰、我能成為誰”，要有個清晰的職業(yè)規(guī)劃。我們的價值觀要與企業(yè)的價值觀相融合，要在集團(tuán)公司的平臺上奉獻(xiàn)付出、不斷為之奮斗，才能保證發(fā)展航向不偏離，與企業(yè)同頻共振。還要找準(zhǔn)自己的比較優(yōu)勢，更要鞏固自己的核心優(yōu)勢，兩個優(yōu)勢不斷積累，才能確立自己的勝勢。當(dāng)然，這個過程中不可能是天隨人愿，一帆風(fēng)順的，一時的困難和挫折都是必然的，這就要求我們在面對困難時，有足夠強大的逆商和抗挫力，敢于斗爭、敢于堅持、敢于勝利。

張超指出，“發(fā)展企業(yè) 幸福員工 奉獻(xiàn)社會”是我們企業(yè)價值觀的直接表達(dá)，他體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中對青年人才點滴瑣碎的關(guān)愛上，體現(xiàn)在對青年的關(guān)注和發(fā)展上，體現(xiàn)在人才戰(zhàn)略的制定和落實上，更體現(xiàn)在以“股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人計劃”的頂層設(shè)計和落地上。集團(tuán)公司發(fā)展的最大成果，就是企業(yè)生生不息、基業(yè)長青，并讓這些成果體現(xiàn)在每個員工身上，尤其體現(xiàn)在青年才俊身上。

會議指出，習(xí)近平總書記多次寄語廣大青年，我們“施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”，奮斗正青春，讓我們在奮斗中提升，在奮斗中成長，以青春的智慧和激情有所想、有所為、有所創(chuàng)新，不負(fù)青春，在企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步中閃耀自己的光芒。